人材育成｜タマノイ酢株式会社｜創業117年のお酢専門メーカー

社員一人一人の成長と自立を目指して

私達が何より大切にしているのは、社員一人一人の成長と自立。会社の使命はその環境作りだと考えています。
若手から活躍できる環境づくりや、文理にとらわれない柔軟な配属、随時行われる研修は、社員一人ひとりの可能性を広げ、変化に対応できる力を育むことを目的としています。

一人一人が、喜びや困難を分かち合いながら共に進む。
そんな「繋がり」を大切にすることが、タマノイ酢の文化です。
日々の積み重ねから生まれる製品や企画がお客様の笑顔につながることが、私たちの原動力です。

新人研修、海外研修、マーケティング研修、リーダー研修など、多様な研修が行われています。
研修の大きな目的は、社員同士の「繋がり」を感じながら学び、成長することです。

若手から活躍できる環境として、将来的な活躍の幅や選択肢を広げるために、早い段階で2～3分野の業務を経験できる環境を整えています。

フューチャー制度は、社員の中から医師や調理師、アスリートなどの専門家を育成する制度です。
社内で専門家を育てることで、これからもお客様の健康により近づき、サポートしていくことを目指しています。