Q&A

採用・選考について

制度・入社後について

社風・環境について

採用・選考について

エントリーはどこから出来ますか?

「説明会のご案内」をクリックし、リクナビにご登録の上、ご予約下さい。

OB・OG訪問は可能ですか?

申し訳ございませんが、当社ではOB・OG訪問はご遠慮いただいております。

説明会の日程の変更・キャンセルは可能ですか?

総合職・一般職の説明会のご予約は、お1人1日程のみと限らせていただいております。変更、キャンセルは致しかねますので、確実にご参加いただける日程でご予約下さい。

説明会参加時の持ち物はありますか?

履歴書(写真添付)、自己PR文(800字程度)の2点をお持ち下さい。自己PR文の書式や用紙の指定はございませんので、ご自身を表現しやすい形でお持ちください。

選考過程で、希望職種の変更は可能ですか?

原則、説明会でお選びになった職種で選考させていただいておりますので、変更は致しかねます。

制度・入社後について

配属はどのように決定しますか?

会社の方針・戦略と、ご本人の適性・可能性などをトータルで判断し、決定します。

異動の頻度はどれくらいですか?

人によって様々ですが、平均すると入社して3~5年くらいまでは、1年に1回程度異動をします。文理、男女関係なく、ご本人の可能性や成長を見ながら決定していきます。

入社後の研修制度を教えて下さい。

新人合宿研修会やOJT研修、マーケティング研修、海外研修、リーダー研修など、各ステップにおいて様々な研修があります。

文系でも製品開発に携われますか?

可能です。当社では、文理にとらわれずに社員1人1人の可能性を広げるため、様々な職務内容を経験して頂きます。理系出身の方が、営業や企画でも活躍しています。

福利厚生制度は整っていますか?

育児休暇制度や介護休暇制度のほか、福利厚生制度を充実させております。本社屋にはスポーツジムやカフェテリアなどの施設もございます。

社風・環境について

タマノイ酢はどんな社風ですか?

クラブ活動のような会社です。目標に向かって社員一人一人が一生懸命になり、チーム皆でゴールを目指していく社風です。